Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Bewertung von Unternehmenserfolg

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Abstract

Ziel vorliegender Studie waren eine explorative Analyse der Definition des unternehmerischen Erfolgs sowie eine Überprüfung, inwieweit sich die Geschlechter in der Definition von Unternehmenserfolg unterscheiden. Weiterhin wurden die Motive für die Selbstständigkeit bei Frauen untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl Unternehmer als auch Unternehmerinnen unternehmerischen Erfolg relativ breit definieren. Für beide Gruppen beinhaltet er sowohl finanzielle (Unternehmensleistung und persönliche Belohnung) als auch nicht finanzielle Aspekte (Arbeitsbeziehungen, Selbstverwirklichung und sozialer Erfolg). Weiterhin wurde bestätigt, dass Frauen den unternehmerischen Erfolg überwiegend über die sogenannten sozioemotionalen Kriterien definieren, während Männer die traditionellen statusbezogenen Aspekte und Leistung hervorheben. Die Analyse der Motive für Selbstständigkeit ergab, dass Unternehmerinnen besonders nach Selbstverwirklichung und Unabhängigkeit streben und in ihrem Durchsetzungsvermögen sowie in Kooperation und Rücksichtnahme ihre Stärken sehen. Fehlende Balance zwischen Familie und Beruf erleben sie als (unternehmerinnenspezifische) Schwierigkeit.

Details

Translated title of the contributionGender differences in the understanding of business success
Publication date14 May 2010
Publication titlePsychologische Expertise für Erfolgreiches Unternehmertum in Deutschland : Psychologie - Gesellschaft - Politik 2010
Translated titlePsychological expertise for successful entrepreneurship in Germany : Psychology - Society - Politics 2010
Editors Berufsverband Deutscher Psychologinnen and Psychologen
Place of PublicationBerlin (DE)
PublisherDeutscher Psychologen
Pages47-56
Number of pages10
ISBN (Print)978-3-931589-94-3
Original languageGerman

    Keywords

  • Unternehmertum, Erfolgskriterien, unternehmerischer Erfolg

Employable Graduates; Exploitable Research

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